Trabaja con la generación Y

Trabaja con la generación Y

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Desde hace unos años, la generación Y, asimismo famosa como «digital natives» y compuesta por personas nacidas entre mil novecientos ochenta y dos mil, está poco a poco más presente en las compañías, avivando la problemática del conflicto intergeneracional, que aparece aproximadamente cada 25 años con la llegada de una nueva generación. Muy frecuentemente, las diferentes generaciones presentes en una compañía no comparten exactamente el mismo punto de vista ético, exactamente la misma noción de jerarquía o bien aun exactamente la misma cultura del resultado. De hecho, estas generaciones han recibido educaciones diferentes, en dependencia de la temporada en la que han nacido y sus contextos sociales y trayectorias vitales difieren, puesto que el planeta ha evolucionado durante las décadas.

La empresa no es extraña a todas y cada una estas perturbaciones, ya que las relaciones profesionales asimismo se ven perjudicadas. Con la intención de que estos desfases culturales no impidan que las generaciones cooperen en armonía, es preciso abordar los posibles inconvenientes de forma edificante y aprender a comunicarnos de manera eficaz con personas de otras generaciones. Esta guía está dirigida a todos los que trabajan en una empresa: a los mánager y a los directivos de RR. HH., mas asimismo a los empleados de todas y cada una de las generaciones. Aceptamos el reto de acompañarte en un reto cargado de sentido: convertir y reducir las brechas intergeneracionales.

Te ofrecemos las claves para:

  • reunir a las generaciones en torno a un proyecto común para promover la productividad;
  • entender las peculiaridades de la generación Y por lo que respecta a su forma de trabajar y concebir el trabajo;
  • conocer en profundidad los retos que supone la brecha intergeneracional en la instauración de un buen entorno laboral;
  • aprender a sacar provecho de esa brecha para establecer una cooperación entre generaciones que resulte positiva para la empresa;
  • etc.


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